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內(nèi)退人員工資如何賬務處理？
問題：企業(yè)發(fā)放給內(nèi)退人員工資，應該如何進行賬務處理？
答案：參考《企業(yè)會計準則實施問題專家工作組意見（二）》，企業(yè)如有實施的職工內(nèi)部退休計劃，雖然職工未與企業(yè)解除勞動關系，但由于這部分職工未來不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，企業(yè)承諾提供實質(zhì)上類似于辭退福利的補償，符合上述辭退福利計劃確認預計負債條件的，比照辭退福利處理。企業(yè)應當將自職工停止提供服務日至正常退休日的期間擬支付的內(nèi)退人員工資和繳納的社會保險費等，確認為應付職工薪酬（辭退福利），不得在職工內(nèi)退后各期分期確認因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納社會保險費而產(chǎn)生的義務。
因此，內(nèi)退人員的退養(yǎng)工資，應計入當期管理費用，并確認應付職工薪酬。
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