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單位不給繳納醫(yī)保怎么辦？如何維權？
問題：如果單位不給職工繳納醫(yī)保，職工該如何維護自己的權益？
答案：一般來說，職工醫(yī)保是并在職工社保中一起繳納的，如果單位拒絕給職工繳納醫(yī)保，很可能其他社保也沒有繳納。職工可以這樣維護自己的權益：
第一，與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進行協(xié)商解決；沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進行協(xié)商和溝通。
第二，提起勞動仲裁。與公司協(xié)商不能解決問題的，可向當地勞動仲裁部門提起仲裁。
第三，提起訴訟。對仲裁結果不服，或是單位拒不履行仲裁決定的，可依法向當地人民法院提起訴訟。
要注意以下幾點：
第一，合法維權。千萬不要采取過激行為，做有違法律底線的事情。
第二，積極收集有關證據。比如勞動合同、出勤記錄，工資記錄、工作牌等相關書面證據或是音像證據。
第三，法律援助。在員工維權過程中，員工屬于弱勢的一方，可向當地司法部門申請法律援助服務。
總之，如果用人單位不為員工辦理社保，經過協(xié)商和交涉仍拒不改正的，屬于違法行為，員工有權根據有關法律法規(guī)的精神，采取合法行動，維護自身的合法權益。
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