行政績效審計作為政府審計的一項重要內(nèi)容是審計發(fā)展的必然趨勢，并將隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的完善和公共財政的建立廣泛鋪開。為進一步推進行政績效審計，烏后旗審計局采取了以下措施：

　　1、以審計調(diào)查為主。審計調(diào)查較之審計路子更開闊、目標(biāo)更明確，方法更靈活。采用審計調(diào)查方式，能解決審計目標(biāo)大而審計取證范圍小的問題，發(fā)揮調(diào)查涉及面廣、可以發(fā)現(xiàn)傾向性問題、利用各種數(shù)據(jù)資料深入調(diào)查取得有力證據(jù)的優(yōu)勢，提出有價值的審計建議。

　　2、建立符合旗情的績效審計指標(biāo)評價體系。建立合理的、可操作的指標(biāo)評價體系已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急，在目前的績效審計中缺乏衡量政府機關(guān)、公共部門資金使用效益和行使管理職能所發(fā)生的社會效益的指標(biāo)體系，也很難進行量化評價，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來考評績效審計質(zhì)量。要在實踐中探索并盡快建立一套初步評價的參考指標(biāo)，借鑒當(dāng)前各地的做法，常用指標(biāo)主要應(yīng)有：國家法律法規(guī)和方針政策、被審單位預(yù)算和績效計劃及其行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)專家意見與公眾評價等。指標(biāo)內(nèi)容應(yīng)包括對經(jīng)濟效益和社會效益（效果、效率）的雙重評價，也應(yīng)該是定性與定量的有機結(jié)合，其科學(xué)性可以在一定程度上體現(xiàn)公平。

　　3、把握幾個關(guān)系。一是短期效益與長期效益相統(tǒng)一。即評價被審計單位的經(jīng)濟效益，要進行全面的綜合分析，不能局限于該單位現(xiàn)實的、短期的、局部的經(jīng)濟效益，必要時還要追溯到以前年度的工作成果對現(xiàn)實工作的影響，密切關(guān)注前后年度之間存在的必然聯(lián)系；二是質(zhì)量審計與數(shù)量審計相兼顧。不僅要注意行政工作成果在數(shù)量上的變化，更要注意考察其所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和社會效果；三是微觀效益與宏觀效益相結(jié)合。既要評價單位內(nèi)部產(chǎn)生的工作效果，又要評價其對外部環(huán)境產(chǎn)生的影響，從資金的使用效果來衡量，不但要考察資金投入所產(chǎn)生的直接成果，更要看這些工作成果在社會上所發(fā)揮的宏觀效益；四是效益審計與傳統(tǒng)審計相秉承。傳統(tǒng)財務(wù)審計方法仍然是基礎(chǔ)，要站在績效審計特殊的視角，重視運用財務(wù)審計的成果，在查明被審計單位經(jīng)濟活動的真實性和合法性的同時，評價其效益性，使績效審計建立在真實可信的基礎(chǔ)上；五是以小見大、“抓重點”的辦法。即在確定績效審計計劃項目時，不宜貪大求全，而應(yīng)以小見大；在切入點上關(guān)注預(yù)算執(zhí)行、專項資金、國有資產(chǎn)管理與運作效益等情況不放松。

　　4、嘗試采用功能成本分析法和綜合分析方法等，提高審計報告質(zhì)量。如何進行績效審計評價是一個普遍的難題。行政部門的職責(zé)除了決策、協(xié)調(diào)、監(jiān)督之外，主要是提供各種社會性服務(wù)，而這些服務(wù)一般是無形的，不能直接取得收入去衡量效果，同一地區(qū)也沒有提供同樣服務(wù)的競爭單位，難以取得成本與收益的比較數(shù)據(jù)。因此開展績效審計除采用審閱法、核對法、函詢法、觀察法、抽樣法等財務(wù)審計常用的方法外，還可采用系統(tǒng)觀察、基礎(chǔ)管理制度審查、健全的組織機構(gòu)的要素衡量、管理原則和職能遵循情況、層級責(zé)任與授權(quán)、工作標(biāo)準(zhǔn)與效率等功能成本分析法，或者采用信息收集技術(shù)和信息評價技術(shù)等綜合分析方法，以達(dá)到績效審計的經(jīng)濟性、效率性和效果性的統(tǒng)一。要根據(jù)具體情況決定采用某一種審計技術(shù)和方法，只有選擇了適當(dāng)?shù)募夹g(shù)方法，才能提出有價值、有分量的審計報告。

　　5、積極借鑒外地績效審計的成熟經(jīng)驗，探索適合本地的政府績效審計道路。比如學(xué)習(xí)外地提前統(tǒng)一編制下達(dá)周密的績效審計立項計劃（避免審計目標(biāo)不明）；實行審計通報制度，審計結(jié)果公開等。