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國際注冊內審師考試輔導用書（第三版）勘誤表
第一部分 內部審計在治理、風險和控制中的作用
1、第167頁，解題思路不夠明確，應該改為：
a. 不正確。詳見題解b.
b. 正確。專責舞弊調查人員在公司內辦公可以起到警示作用，并增強員工對調查人員的信任。此外，調查人員直接相首席合規(guī)官或董事會報告，以便該層次的人員根據調查人員的發(fā)現展開對本組織現存政策的修改。
c. 不正確。見題解b.
2、188頁，第二行的“這些程序應當反映當地的情況、法律和法規(guī)”中的“應當”改為“無須”。
3、第231頁，中文版的選項 “a. I和II” 應改為 “a. I和III”。與此相對應，解題思路也應修訂為：
a.正確。授權和至高管理層負至終責任是所有組織的運行準則。責任應與充分的授權相結合，這是管理的一般原則，無論對等級性和開放性的組織結構都適用。
c.不正確。管理跨度不超過7人的原則并非適用于所有的組織結構，也不一定適用于同一組織結構的所有組織。
d.不正確。對于等級性的組織結構來講，并非各層次的員工都有權進行決策。
4、415頁，第59題，解題思路d中的“不正確”改為“正確”。
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