支付給獨(dú)立董事的津貼是否通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算
支付給獨(dú)立董事的津貼是否通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算?
《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第 9 號——職工薪酬》應(yīng)用指南(2014)第三條“關(guān)于職工和職工薪酬的定義”第(一)項(xiàng)“職工的定義”規(guī)定,本準(zhǔn)則所稱的職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。具體而言,本準(zhǔn)則所稱的職工至少應(yīng)當(dāng)包括:
2.未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,如部分董事會成員、監(jiān)事會成員等。企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立董事、監(jiān)事,或者董事會、監(jiān)事會的,如所聘請的獨(dú)立董事、外部監(jiān)事等,雖然沒有與企業(yè)訂立勞動合同,但屬于由企業(yè)正式任命的人員,屬于本準(zhǔn)則所稱的職工。
根據(jù)上述規(guī)定,支付給獨(dú)立董事的津貼應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
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