股權激勵是指公司向員工或管理層提供股票或股票期權作為激勵措施的一種方式。這種方式的目的是通過讓員工擁有公司股票或股票期權，來提高員工的工作積極性和忠誠度，從而促進公司的發(fā)展。

股權激勵通常分為兩種形式：股票期權和股票獎勵。股票期權是指公司授予員工一定數(shù)量的股票購買權，員工可以在未來的某個時間以預定價格購買公司股票。股票獎勵是指公司直接授予員工一定數(shù)量的公司股票。

股權激勵的實施需要制定詳細的計劃和規(guī)定，包括授予條件、授予數(shù)量、授予時間、行權價格、行權期限等。此外，公司還需要考慮股權激勵對財務報表的影響，如股權激勵成本的計算和披露等。

總之，股權激勵是一種常用的員工激勵方式，可以有效提高員工的工作積極性和忠誠度，但也需要公司制定詳細的計劃和規(guī)定，并考慮其對財務報表的影響。