在會計分錄中，記錄公司的社保費用支出通常需要涉及到以下幾個科目：
1. 社保費用支出科目：一般使用“社保費用”或者“人力資源費用”科目來記錄公司的社保費用支出。
2. 應付工資科目：如果公司的社保費用是從員工的工資中扣除的，需要在會計分錄中將社保費用從應付工資中扣除。
3. 應付社保科目：如果公司的社保費用需要直接支付給社保機構或者保險公司，需要在會計分錄中將社保費用記錄在應付社保科目中。

具體的會計分錄可以根據公司的具體情況進行調整，一般的會計分錄如下所示：
1. 如果社保費用是從員工工資中扣除的：
借：社保費用/人力資源費用
貸：應付工資
2. 如果社保費用需要直接支付給社保機構或者保險公司：
借：社保費用/人力資源費用
貸：應付社保

需要注意的是，以上只是一種常見的會計分錄方式，具體的會計處理還需要根據公司的實際情況和會計準則進行調整。建議在編制會計分錄時咨詢專業(yè)會計師或者會計師事務所的意見，以確保會計處理的準確性和合規(guī)性。