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員工干了三個多月，然后1月份干到了15號離職了，那么1月份需要給交社保嗎？都由公司承擔(dān)嗎？法律怎么規(guī)定的？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)你好
要交的
企業(yè)部分企業(yè)承擔(dān)
個人部分還是個人自己承擔(dān)的
01/11 10:00
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員工15號之前入職，干了10天辭職，公司必須需要給他繳納社保公積金嗎，有法律規(guī)定嗎
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①按規(guī)定，員工入職當(dāng)月只干了一天，公司在他入職當(dāng)月也必須給他交社保嗎？
②按規(guī)定，員工離職當(dāng)月只干了一天，公司在他離職當(dāng)月也必須給他交社保嗎？
謝謝老師！
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老師，我有個員工，1月份只做了10天工作，但是社保我們公司是只要這個月他干一天我都要幫他買，所以1月份給他買社保了，1月份工資表也有他，但是我有個問題啊，我2月份不是要給他申報(bào)1月份的個稅嗎，1月份他有工資我不能給他轉(zhuǎn)非正常，但他1月份就干了10天啊，我到了3月份申報(bào)2月份個稅的時(shí)候，她的狀態(tài)我要轉(zhuǎn)為非正常，我的離職日期我要怎么寫啊？？？？
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員工是本月15號離職的，那這個月社保要給他買嗎，有規(guī)定有買的嗎，這種
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老師，員工只干了一個月就離職了，這還要申報(bào)個稅嗎？
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