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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
月薪3800，單休，（休息10天，元旦1天+春節(jié)6天+周末3天）春節(jié)不調(diào)休1.26-2.2日，請(qǐng)假1天，實(shí)際出勤20天，工資怎么算？
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同學(xué)，你好
工資可以參考
3800/21（應(yīng)出勤天數(shù)）*20（實(shí)際出勤天數(shù)）=3619.05
02/04 11:23
84785012 
02/04 13:22
那如果是離職的呢？工資也是3800,上班上到23號(hào)，請(qǐng)假請(qǐng)了3天?2.5個(gè)小時(shí)
小菲老師 
02/04 13:32
同學(xué)，你好
按照這個(gè)公式算
3800/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
84785012
02/04 13:33
應(yīng)出勤也按21天算？
小菲老師
02/04 13:38
同學(xué)，你好
嗯嗯，是的
84785012
02/04 13:39
在春節(jié)前離職的話應(yīng)出勤不應(yīng)該按27天算么？1月份有31天，3800/27*（實(shí)際出勤天數(shù)+1天元旦）？
小菲老師
02/04 13:47
同學(xué)，你好
你要這樣算也可以的，單休的具體工資算法沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定的，一般和員工協(xié)商一致
84785012
02/04 15:54
就離職這個(gè)人的應(yīng)出勤天數(shù)是按27天來(lái)算，這樣算異常么？會(huì)有什么影響么？
小菲老師
02/04 15:54
同學(xué)，你好
不算異常，最主要是和員工協(xié)商一致
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