不可以?？偣景l(fā)放工資，個稅應(yīng)由總公司負責(zé)申報，或者通過合規(guī)的人事調(diào)動流程將員工正式調(diào)入分公司后，由分公司申報。 根據(jù)個人所得稅法及相關(guān)規(guī)定，個人所得稅的納稅義務(wù)人包括中國境內(nèi)居民和非居民個人。居民個人應(yīng)就其全球所得納稅，非居民個人則僅就其境內(nèi)所得納稅。雖然工資由總公司發(fā)放，但個稅的申報應(yīng)考慮到實際工作地點和收入來源。對于在分公司任職的員工，其工資收入應(yīng)視為來源于分公司所在地，然而實際操作中，由于分公司可能不具備獨立的財務(wù)和稅務(wù)處理能力，個稅申報和繳納可能仍由總公司統(tǒng)一負責(zé)。這種情況下，總公司應(yīng)準(zhǔn)確核算各分公司員工的工資收入，并按相關(guān)稅法規(guī)定進行個稅申報和繳納。 另外，一個單位付工資，另一個單位報稅的情況在稅法規(guī)定中是允許的，但這必須嚴(yán)格遵守稅法規(guī)定，并確保稅務(wù)申報的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。這通常適用于被單位派遣到另一個單位工作，或在兩個單位兼職工作的情況。此時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定分別計算納稅。