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問(wèn)題已解決

事業(yè)單位規(guī)定每周上不夠4天班不享受周末,然后請(qǐng)假扣錢(qián)符合勞動(dòng)法嗎?都扣錢(qián)了為什么不享受周末

84785046| 提問(wèn)時(shí)間:02/14 16:09
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歲月靜好老師
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,二級(jí)建造師
您好,從《勞動(dòng)法》角度來(lái)看,如果事業(yè)單位制定的 “每周上不夠 4 天班就扣錢(qián)” 的規(guī)定,有明確的規(guī)章制度支撐,且該規(guī)章制度內(nèi)容合法并已向勞動(dòng)者公示,那么在一定程度上有其合理性。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。正常情況下,周末屬于休息日。但每多單位是串體的,保證每周休息一天就是可以的。
02/14 16:11
84785046
02/14 16:20
對(duì)呀,請(qǐng)假扣錢(qián)可以,但是不享受周末不合理了吧,如果請(qǐng)假不扣錢(qián),那你規(guī)定上不夠4天不享受周末可以,相當(dāng)于調(diào)休提前休了,但是即要。。又要。。就過(guò)分了吧
歲月靜好老師
02/14 16:25
您好,如果這些規(guī)章制度都是公布并告之員工的,是否合理,在實(shí)際工作中是有分岐的,覺(jué)得不合理可以找單位聊聊,實(shí)在不行還有當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)可以申訴。
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