計(jì)算黃某的工作年限，從2016年7月1日到2020年5月31日，具體步驟如下： 整年度計(jì)算：2016年7月1日到2019年7月1日，這是完整的3年。 剩余月數(shù)計(jì)算：2019 年 7 月 1 日到2020 年 5 月 31 日，共11個(gè)月。由于未到完整1年，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，工作年限滿6個(gè)月不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。這里11個(gè)月超過(guò)了6個(gè)月，應(yīng)按1年計(jì)算。 工作年限確定：所以黃某的工作年限為4年（3年整 + 按1年計(jì)算的剩余11個(gè)月） 。 在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，根據(jù)工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，黃某工作4年，若支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲公司應(yīng)向黃某支付4個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即4×5000 = 20000元。