那為什么下個月就一定要在新公司發(fā)工資 了呢

因為他3月份入職了，有交社保，他社保和工資需要在一個月不是嗎？

有社保就得有工資，要不就屬于**

好的，我明白了

確實是這樣，但問題就是不同步，因為社保和工資是相差一個月的

對的是的，看所屬期所屬期一樣就行，不用管發(fā)放的時間

如果我問老板是選小規(guī)模還是一般納稅人，如果老板反問我，選哪個合適，我怎么回答

那你就跟他說一下，小規(guī)模需要交的稅款怎么計算，一般納稅人繳納的稅款怎么計算了。

這個能麻煩郭老師具體說一下嗎

小規(guī)模增值稅，之前3%，現(xiàn)在是1%。 季度30萬普通發(fā)票可以免 六稅兩費減半 企業(yè)所得稅，小型微利企業(yè)5%。 一般納稅人銷項稅額減進(jìn)項稅額 符合小型微利企業(yè)的，六稅兩費減半 企業(yè)所得稅，小型微利企業(yè)5%。

那如果這樣的話能知道是小規(guī)模好還是一般納稅人好嗎

目前不清楚，又不知道你的銷售額， 還有也不知道你客戶要求哪種發(fā)票。 如果人家要求13%的發(fā)票，那你必須轉(zhuǎn)了。一般納稅人沒有選擇。

郭老師，有個員工1月份忘記扣個稅了，在2月的工資表要怎么反應(yīng)，是應(yīng)該做好2月的工資表扣完社保公積金這些申報完個稅，扣完2月的個稅，再再后面加一列補扣1月的個稅這樣子嗎？應(yīng)該是做算完2月的工資再補扣對吧？

2月份的工資表里面，應(yīng)發(fā)工資。后面增加上一列，寫上其他扣款 可以補扣