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問題已解決

給員工繳納社保的時候,公司承擔(dān)部分和員工自行承擔(dān)部分做憑證的時候分錄應(yīng)該分開嗎?分開的話應(yīng)該怎么做?

84784961| 提問時間:04/17 14:52
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱:注冊稅務(wù)師/中級會計師
你是的,這個是管理費用,社保-公司部分,其他應(yīng)收款社保個人部分貸,銀行存款。
04/17 14:54
84784961
04/17 14:54
借貸分別應(yīng)該是怎么樣子的呢?
宋生老師
04/17 14:56
借管理費用,社保-公司部分, 其他應(yīng)收款社保個人部分 貸,銀行存款。
84784961
04/17 15:52
這種情況當月員工工資應(yīng)該扣除個人部分按照實發(fā)再做憑證還是不扣除按照應(yīng)發(fā)工資做呢?
宋生老師
04/17 15:53
你好,先計提,按應(yīng)發(fā)計提,然后扣掉該扣的部分,剩余的實發(fā)。
84784961
04/17 15:58
計提按照應(yīng)發(fā)做憑證嘛?那發(fā)放的時候的憑證金額應(yīng)該是按照實發(fā)金額做分錄對嗎?
宋生老師
04/17 15:59
你好,是的,計提的時候按照應(yīng)發(fā)來做。 發(fā)放的時候,該扣除的扣除,剩下的實發(fā)。
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