針對預算編制不及時 建立科學的預算編制流程和時間表：制定詳細、合理的預算編制流程，明確各環(huán)節(jié)的責任人和時間節(jié)點，并嚴格按照時間表推進預算編制工作。如規(guī)定每年 9 月啟動下一年度預算編制，10 月完成部門初稿，11 月進行匯總審核，12 月上報審批等。 加強部門間溝通與協(xié)調(diào)：建立跨部門溝通協(xié)調(diào)機制，財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門密切配合，及時共享信息。例如定期召開預算編制協(xié)調(diào)會，共同商討預算編制中的問題，確保預算編制工作順利進行。 提高預算編制人員的專業(yè)素質(zhì)：組織預算編制相關(guān)培訓，提高財務(wù)人員和業(yè)務(wù)部門人員的預算編制水平和專業(yè)能力，使其熟悉預算編制的方法、流程和要求，能夠高效完成預算編制工作。 針對預算與實際情況脫節(jié) 深入開展預算前期調(diào)研：在預算編制前，對單位的業(yè)務(wù)活動、發(fā)展規(guī)劃、市場環(huán)境等進行深入調(diào)研，充分了解實際需求和可能出現(xiàn)的變化，為預算編制提供準確依據(jù)。 采用科學的預算編制方法：根據(jù)單位實際情況，綜合運用零基預算、滾動預算、彈性預算等方法，提高預算的準確性和靈活性。如對于項目支出，可采用零基預算，不受以往預算安排情況的影響，從實際需要出發(fā)編制預算。 強化預算執(zhí)行監(jiān)控與調(diào)整：建立健全預算執(zhí)行監(jiān)控機制，定期對預算執(zhí)行情況進行分析和評估，及時發(fā)現(xiàn)預算與實際執(zhí)行的差異，根據(jù)實際情況按規(guī)定程序?qū)︻A算進行調(diào)整，確保預算與實際情況相符。 建立預算績效評價體系：將預算執(zhí)行情況與績效評價相結(jié)合，對預算項目的實施效果進行全面評價，根據(jù)評價結(jié)果調(diào)整和優(yōu)化預算編制，提高預算資金的使用效益，使預算更好地服務(wù)于單位的發(fā)展目標。