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老師，經(jīng)理把與公司沒有勞動關(guān)系的人放到工資表里，讓我按最底稅率分解他的個稅。如何做才不用擔責？
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你只是按吩咐工作，基本不用承擔責任
04/22 11:02
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老師，公司總經(jīng)理要發(fā)工資，但是他的勞動關(guān)系跟原單位沒有解除，我們不能跟他簽勞動合同，請問把他放到勞務(wù)派遣公司，然后我們把錢給勞務(wù)派遣公司可以嗎？如果可以，這個業(yè)務(wù)要怎么策劃？開票、報個稅這塊怎么操作？
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公司有幾個兼職人員，不是勞動關(guān)系，這樣發(fā)放的工資申報個稅的時候是按工資申報還是按勞務(wù)報酬申報啊
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老師，請問一下個人所得稅，因特殊原因公司停止經(jīng)營，工資不在發(fā)放，個人所得稅公司進行零申報，但是沒有解除勞動關(guān)系社會保險由公司繳納，兼職另一家企業(yè)，月收入9000元，如果申報專項附加扣除后不用交個稅，在網(wǎng)上進行了異地申訴沒有通過，因為和之前公司沒有解除勞動關(guān)系（因是該公司股東不能解除勞動關(guān)系），這樣就要交個稅，請問這種情況要怎么處理？
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公司和員工解除勞動關(guān)系賠償員工3萬元，不需要并入當月工資算個稅吧？
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老師好，公司一員工是2022年3月入職，一直到現(xiàn)在公司都沒有和該員工簽勞動合同，因為該員工和經(jīng)理發(fā)生沖突，8月12日被經(jīng)理告知被開除不用去上班了。該員工就去勞動局申請勞動仲裁，要求公司賠償(不簽勞動合同)2倍工資，和被無故開除的1.5倍賠償金，共計92500元。(該員工月工資固定為5000元)但她這個算法是正確的嗎
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