為按時代扣代繳申報

你好，可以從以下幾方面，挑一兩方面說，1. 人員操作失誤與培訓(xùn)不足 公司新入職財務(wù)人員對代扣代繳申報流程不熟悉，在辦理[具體所屬期]個人所得稅代扣代繳申報時，因未充分掌握政策要求，遺漏了部分員工的收入數(shù)據(jù)錄入，導(dǎo)致申報數(shù)據(jù)不完整、申報延遲。經(jīng)核查，該問題源于新員工入職后，公司雖安排了基礎(chǔ)財務(wù)培訓(xùn)，但針對代扣代繳專項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)操培訓(xùn)存在不足。后續(xù)公司已對相關(guān)員工進(jìn)行專項(xiàng)業(yè)務(wù)強(qiáng)化培訓(xùn)，并組織全體財務(wù)人員重新學(xué)習(xí)代扣代繳政策及申報流程。 2. 系統(tǒng)故障與溝通不暢 在[申報所屬期]，公司使用的代扣代繳申報系統(tǒng)突發(fā)技術(shù)故障，導(dǎo)致數(shù)據(jù)傳輸異常。因系統(tǒng)服務(wù)商未能及時響應(yīng)解決問題，且公司與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通不及時，未能第一時間采取應(yīng)急申報措施，從而造成申報逾期。事后，公司已與系統(tǒng)服務(wù)商簽訂更嚴(yán)格的服務(wù)協(xié)議，確保系統(tǒng)故障時能快速處理；同時建立與稅務(wù)機(jī)關(guān)的常態(tài)化溝通機(jī)制，以便在突發(fā)問題時及時獲取指導(dǎo)。 3. 業(yè)務(wù)理解偏差 對代扣代繳政策理解存在偏差，誤認(rèn)為[具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)]無需進(jìn)行代扣代繳申報，導(dǎo)致[對應(yīng)所屬期]未對該部分業(yè)務(wù)履行代扣代繳義務(wù)。發(fā)現(xiàn)問題后，公司立即組織財務(wù)及業(yè)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)相關(guān)稅收政策，并邀請稅務(wù)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)，確保后續(xù)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確執(zhí)行。 4. 工作流程疏漏 公司代扣代繳申報工作流程存在漏洞，在業(yè)務(wù)部門提交員工薪酬等數(shù)據(jù)后，財務(wù)部門未設(shè)置專人進(jìn)行二次復(fù)核，導(dǎo)致部分?jǐn)?shù)據(jù)錯誤未被及時發(fā)現(xiàn)，最終影響申報準(zhǔn)確性與及時性。目前公司已優(yōu)化工作流程，增加數(shù)據(jù)復(fù)核環(huán)節(jié)，并明確各崗位責(zé)任，避免類似問題再次發(fā)生。提供資料，可以先提供這兩項(xiàng)，補(bǔ)申報資料：提供完成代扣代繳補(bǔ)申報的相關(guān)資料，包括補(bǔ)申報的納稅申報表、申報成功的回執(zhí)或截圖等，證明已履行申報義務(wù)。補(bǔ)繳稅款及滯納金憑證：若因未按時申報產(chǎn)生應(yīng)代扣代繳稅款及滯納金，需提供補(bǔ)繳稅款、滯納金的完稅證明，證明已足額繳納相關(guān)款項(xiàng)。如果還讓提供其他的，再準(zhǔn)備

老師不用申報修復(fù)行不行

你好，請問咱們是公司需要招投標(biāo)，或者是國企對納稅信用等級有要求？咱們現(xiàn)在是多少分？

沒有招標(biāo)，也沒有要求，就是電子稅務(wù)局里有這個消息提示，我想著處理一下，沒什么影響就不管了

你好，如果公司對納稅信用等級沒有其他要求，可以不修復(fù)，一條個稅未代扣代繳應(yīng)該是扣五分，一般滿分一百，扣5分，還有95分，等級應(yīng)該還是A

現(xiàn)在是b級了

你好，公司成立未滿3年，或者上一年度是D滿分也沒有100，一般是90分，信用等級B對公司的經(jīng)營也沒有影響，對A無特別要求，可以不修復(fù)信用等級