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我們5月份總共上了19天班，有個員工離職了，出勤了14天，因為我們是雙休，缺勤扣款是按21.75天算的，假如工資是4000，工資應(yīng)該怎么算呢，4000/21.75*14還是16啊，因為五一不是有兩天是帶薪休假嗎
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你好，這個是14了，標(biāo)準(zhǔn)算法是按14來
06/05 11:19
84785041 
06/05 11:20
是因為這個21.75里就包括了節(jié)假日帶薪休假的時間嗎
宋生老師 
06/05 11:21
你好，21.75是不看節(jié)假日的。
84785041
06/05 11:22
21.75是算雙休的時間對吧，那怎么體現(xiàn)節(jié)假日的帶薪休假呢
宋生老師
06/05 11:24
你好，是的，是算的雙休的時間。
宋生老師
06/05 11:25
你如果按照21.75的話，就只看雙休，其他的都算作應(yīng)上班的天數(shù)。
然后這些期間是可以算作上班的。
84785041
06/05 11:26
不太明白，那我這里出勤天數(shù)應(yīng)該按多少天算
宋生老師
06/05 11:28
你好，你們五一的時候是正常放了5天，對不對？
84785041
06/05 11:31
是的，放了5天
宋生老師
06/05 11:33
你好，你這種按16天了。因為放假也是算工資的。
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