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問題已解決

我們5月份總共上了19天班,有個員工離職了,出勤了14天,因為我們是雙休,缺勤扣款是按21.75天算的,假如工資是4000,工資應(yīng)該怎么算呢,4000/21.75*14還是16啊,因為五一不是有兩天是帶薪休假嗎

84785041| 提問時間:06/05 11:18
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宋生老師
金牌答疑老師
職稱:注冊稅務(wù)師/中級會計師
你好,這個是14了,標(biāo)準(zhǔn)算法是按14來
06/05 11:19
84785041
06/05 11:20
是因為這個21.75里就包括了節(jié)假日帶薪休假的時間嗎
宋生老師
06/05 11:21
你好,21.75是不看節(jié)假日的。
84785041
06/05 11:22
21.75是算雙休的時間對吧,那怎么體現(xiàn)節(jié)假日的帶薪休假呢
宋生老師
06/05 11:24
你好,是的,是算的雙休的時間。
宋生老師
06/05 11:25
你如果按照21.75的話,就只看雙休,其他的都算作應(yīng)上班的天數(shù)。 然后這些期間是可以算作上班的。
84785041
06/05 11:26
不太明白,那我這里出勤天數(shù)應(yīng)該按多少天算
宋生老師
06/05 11:28
你好,你們五一的時候是正常放了5天,對不對?
84785041
06/05 11:31
是的,放了5天
宋生老師
06/05 11:33
你好,你這種按16天了。因為放假也是算工資的。
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