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實(shí)務(wù)
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老師，請問一下，跟工人談的工資是按月談的，一個(gè)月11000，那比如4月他出勤的天數(shù)是27天，那是不是不應(yīng)該按滿月的工資發(fā)啊
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4月沒有缺勤就是滿月發(fā)
06/10 10:37
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作為996員工，離職工資是按 應(yīng)發(fā)工資除以滿勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù) 的公式來算，這個(gè)滿勤天數(shù)是指一個(gè)月有31天，應(yīng)該出勤天數(shù)是27，所以 工資=應(yīng)發(fā)工資÷27×實(shí)際出勤天數(shù)，這樣來算的嗎
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老師，我們單位規(guī)定一個(gè)月公休4天，做8月工資表的時(shí)候出勤天數(shù)應(yīng)該是31還是27
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老師，一個(gè)工資的算法比如一月出勤18天，全勤的是按滿月工資算，但是月中離職的，按月實(shí)際工資=月工資/21.75乘于實(shí)際出勤天數(shù)是對(duì)的嗎？
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老師，核算工資時(shí)，工資表中考勤天數(shù)例如周末單休，一個(gè)月實(shí)際上班天數(shù)26，實(shí)際出勤天數(shù)按照26天寫還是按照30填寫？我看有的公司工資表的實(shí)際出勤天數(shù)按照滿月走的 不是按照扣除帶薪休假后的天數(shù)走的
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老師，我想問下，談的工資是一個(gè)月休，四天，但國家不是要求雙休嗎？那周六的工資是應(yīng)該怎么做？
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