您好，先扣掉186萬保底，只算超出的部分，超出部分按階梯算獎金：第一階梯（18.6萬以內(nèi)）：每超1萬給500元（5%），第二階梯（18.6-37.2萬）：超出的部分每1萬給800元（8%），第三階梯（37.2-55.8萬）：超出的部分每1萬給1100元（11%），每多超18.6萬，就多加3%提成，最高不超過超出部分的50%， 對應(yīng)的Excel公式： =IF(A1<=186,0,IF(A1-186<=18.6,(A1-186)*5%,IF(A1-186<=37.2,18.6*5%+(A1-186-18.6)*8%,IF(A1-186<=55.8,18.6*13%+(A1-186-37.2)*11%,MIN((A1-186)*50%,18.6*24%+(A1-186-55.8)*14%))))) A1是實際利潤單元格，公式只寫了4個階梯作為示例，后面可以繼續(xù)按相同規(guī)則添加，IN函數(shù)用來確保不超過50%上限，每個階梯的計算都是：前面階梯的固定獎金 + 當(dāng)前階梯的超額部分×對應(yīng)比例