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老板要把員工工資拆分成基本工資，崗位津貼，績效，出勤工資，全勤獎，餐補，住宿補貼，交通補貼，怎么拆分合適？交社保是按照基本工資交社保，還是總工資交社保
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怎么分拆都沒用的，是按工資總額交的，還包括獎金
08/08 15:52
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總工資12000，我做基本工資5000，績效工資2000元，補貼5000元，我要交多少稅呢？
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社保補貼，交通補貼等算工資薪金嗎？需要交個稅嗎
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老師 你好 請問一下 我們企業(yè)跟我們簽訂合同中的薪資拆分基本工資+崗位工資+崗位補貼+績效工資+其他補貼 這合理嗎？這代表著什么？
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工資如何拆分，才能降低社保的繳費基數(shù)？我們現(xiàn)在的工作就只有兩個部分組成基本工資和業(yè)績
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查看更多- 這個題 我有好幾個疑問 第一個計算收入，這個是房地產(chǎn)賣房，怎么不考慮減地價款的事，是因題干沒說一般計稅？ 第二個：算土地成本時候，市政配套設(shè)施費也是1地的，不是2開里的嗎？ 第三個疑問：寫字樓建筑面積12000，不可售面積3000.然后第題干說委托代銷80% ，那計算開發(fā)成本的時候不是用總的成本*（12000/12000+3000）*80% 兩個80*比例么 16小時前
- 單位或者個人無償提供服務(wù)給其他單位或者個人視同銷售，那單位外購服務(wù)無償提供給其他單位呢？外購貨物動產(chǎn)和無形資產(chǎn)視同銷售是國家怕稅款流失所以視同銷售征稅，那服務(wù)是一次性的，外購服務(wù)對于上游來講有收入就有銷項，對于購買方有進(jìn)項，如果再視同銷售是不是就重復(fù)征稅了？如果是單位本身提供服務(wù)那視同銷售，外購服務(wù)呢？ 17小時前
- 老師，想問一下在今年7月調(diào)整了之前年份的賬務(wù)問題（有把進(jìn)項認(rèn)證直接費用化的，購入的固定資產(chǎn)沖減了暫估，）適用小企業(yè)會計準(zhǔn)則，需不需要調(diào)整年報 17小時前
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