今年 9 月 1 日實施的社保相關(guān)文件是《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》。 該解釋對社保繳納相關(guān)問題做出明確規(guī)定： “不繳社保” 約定無效。無論單位與職工雙方協(xié)商一致，還是職工單方面做出承諾，所有涉及 “不繳社保” 的約定都不具備法律效力。 單位不繳社保需支付經(jīng)濟補償。如果單位沒給員工繳納社保，員工以此為由要求解除合同，可要求單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者每工作滿 1 年支付 1 個月的工資，不滿 6 個月的支付半個月的工資。