《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》 法律效力升級(jí)：明確禁止用人單位與勞動(dòng)者通過協(xié)議、聲明等方式規(guī)避社保繳納義務(wù)，此類約定均屬無(wú)效。 違規(guī)后果：若企業(yè)未依法繳納社保，需補(bǔ)繳+滯納金（每日0.05%）+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（每工作滿1年支付1個(gè)月工資）。 勞動(dòng)者權(quán)益：勞動(dòng)者可因單位未繳社保解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，法院將支持此類訴求