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員工的績效工資是記入 應付職工薪酬-工資，還是應付職工薪酬-獎金、津貼和補貼？
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做工資和基本工資一塊
2018 11/09 15:26
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老師，你好，之前的會計，應付職工薪酬下面沒有設置明細科目，工資全部放在應付職工薪酬里面，我現(xiàn)在想設二級科目，增加應付職工薪酬-工資， 應付職工薪酬-社保，對之前的數(shù)據(jù)有影響嗎
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那兼職員工的工資還可以記應付職工薪酬嗎？
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計提公司發(fā)放工資的分錄1.計提工資:借:管理費用-工資 銷售費用-工資 貸:應付職工薪酬-工資計提社保:借:管理費用-社保 銷售費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保發(fā)放工資 借應付職工薪酬-工資 貸應交稅費-個稅 銀行存款支付社保 借應付職工薪酬-社保 其他應收款-社保 貸銀行存款這個寫的對么
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員工工資上月計提，1.這月發(fā)放一部分分錄可以這樣做嗎，借：應付職工薪酬-應付職工工資，貸：銀行存款；2.未發(fā)工資的工資（摘要未發(fā)工資）借：借應付職工薪酬-應付職工工資，貸其他應付款-未發(fā)工資
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公司發(fā)給員工的經(jīng)濟補償金可以這樣做嗎:借:管理費用-工資 貸:應付工資薪酬-職工福利費 發(fā)放時:借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:銀行存錢
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