您好，例如王某當(dāng)年年休假應(yīng)該為10天，在4月1日新進(jìn)去一個(gè)用人單位，計(jì)算出的年休假天數(shù)=10*9/12=7.5天，當(dāng)年在新用人單位應(yīng)享受的年休假天數(shù)為7天。