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職工辭退福利什么情況下通過（應(yīng)付職工薪酬核算），什么情況下通過（預(yù)計(jì)負(fù)債）核算
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你好！你能確定的金額，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。對那種不能確定的，還處于比如打官司階段的預(yù)計(jì)支出，計(jì)入預(yù)計(jì)負(fù)債
2019 05/16 15:38
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“”因或有事項(xiàng)而確認(rèn)的負(fù)債應(yīng)通過“預(yù)計(jì)負(fù)債”或“應(yīng)付職工薪酬”科目核算”
或有事項(xiàng)而確認(rèn)的負(fù)債什么情況下通過應(yīng)付職工薪酬核算？
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請問選項(xiàng)A為什么不選?選項(xiàng)A應(yīng)該是算"辭退福利"通過"應(yīng)付職工薪酬"核算，不屬于"預(yù)計(jì)負(fù)債"呀。
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這個辭退福利什么時候是 借 費(fèi)用：貸：應(yīng)付職工薪酬 什么是 計(jì)入 預(yù)計(jì)負(fù)責(zé)
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老師，問一下，因業(yè)務(wù)整合，解除勞動合同，給職工的一次性補(bǔ)償，什么情況下計(jì)入預(yù)計(jì)負(fù)債，什么情況下計(jì)入應(yīng)付職工薪酬
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A選項(xiàng)，辭退福利怎么會計(jì)入預(yù)計(jì)負(fù)債，不是應(yīng)付職工薪酬嗎？
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