問題已解決
老師,我們是勞務(wù)公司,由教育局撥款給我們,其中包含了工資及員工社保,我們負(fù)責(zé)派勞務(wù)人員到各所學(xué)校食堂服務(wù)?,F(xiàn)在我們公司勞務(wù)人員有600多個,所以升為了一般納稅人,企稅也享受不到優(yōu)惠了?,F(xiàn)在我們想分別人再找?guī)讉€公司把勞務(wù)外包出去,是想到人員分散了,可轉(zhuǎn)為小規(guī)企業(yè) 。想請教老師這樣可行嗎,有必要嗎?還有就是勞務(wù)外包后這部份外包人員的社保由哪個公司交?



可以分包,分包后由分包企業(yè)繳納社保。
2019 07/18 11:19

84784980 

2019 07/18 11:31
有什么形式可以不用交社保嗎

陳詩晗老師 

2019 07/18 12:03
臨時工人工資可以不用繳納社保。

84784980 

2019 07/18 15:29
臨時工工資是要開勞務(wù)發(fā)票還是造工資表呢,同時有些什么規(guī)定。

陳詩晗老師 

2019 07/18 15:52
臨時工資,不超過2萬可以不用發(fā)票,工資表代扣個稅入賬

84784980 

2019 07/18 17:02
是個人不過2萬,還是共計不超過2萬?。?/div>

陳詩晗老師 

2019 07/18 17:16
單次不超過2萬,同學(xué)


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