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缺勤扣工資，是按照時間工作天數(shù)計算還是按照21.75天計算？公司實行雙休制
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你好，工資除以21.75再乘以出勤天數(shù)
2019 09/10 08:52
84785035 
2019 09/10 10:56
老師能給我一份考勤表和請假條的格式范本嗎？
樸老師 
2019 09/10 11:00
你好，這個我沒有，下載中心有
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假如底薪2千，上班缺勤一天，那么工資2千除21.75再乘20.75嗎？是這樣計算的嗎老師？雙休按21.75嗎？計算工資天數(shù)是按22天還是按21.75？
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2025年4月14日入職，周末雙休，底薪3000，工作天數(shù)21.75，那么四月的工資是不是就是3000/21.75×14天工作日，14日之前的天數(shù)不應(yīng)該按缺勤計算吧
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公司給銷售人員的工資是底薪制，底薪3000，然后提成根據(jù)銷售的噸數(shù)來計算，然后飯補和交通補助每天各十元，按出勤天數(shù)給，四月份缺勤我2天，工作天數(shù)按21.75計算，缺勤的工資怎么計算
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為什么出勤天數(shù)按30天計算，病事假期間的節(jié)假日要按缺勤計算，而按21.75天計算，不扣工資？
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老師，工資總額4000元，應(yīng)出勤23天，實際出勤22.5天，公司是雙休制，是按21.75天計算的，按4000/21.75天*22.5天，這樣算工資就多了，應(yīng)該怎樣計算，是不是小于22天的按21.75天計算，大于22天的按應(yīng)出勤天數(shù)計算。
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