00:10:00
問題已解決
老師，如果借：管理費用一工資 貸：應付職工薪酬一工資計提多了需要沖減怎么做分錄？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，沖減做相反分錄就是了
借；應付職工薪酬一工資，貸；管理費用一工資
分錄的金額就是多計提的金額
2019 10/14 18:13
閱讀 987 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 987
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
退回員工多付工資工資，借：現(xiàn)金 貸：應付職工薪酬 應該沖減計提金額：借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬，是這樣嗎
167 -
計提工資分錄對嗎？借：管理費用――應付職工薪酬，貸：應付職工薪酬 同時，借：應付職工薪酬，貸：其他應付款――應付工資 x×人
1340
-
老師 計提工資分錄 借:管理費用—職工工資
貸:應付職工薪酬
當月如果沒有支付，需要做借:應付職工薪酬 貸:其它應付款嗎？
923
-
工業(yè)企業(yè)，工資分錄應該怎么做，用計提和結轉嗎
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資
借：生產成本
貸：應付職工薪酬-工資
這樣做對嗎
653
-
你好，沖減計提工資，借應付職工薪酬 貸利潤分配未分配利潤，還需要結轉嗎？分錄怎么做？
6617
最新回答
查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認的預計負債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務報告批準報出日為2011年3月31日，預計未來期間能夠取得足夠的應納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導致甲公司2010年12月31日資產負債表“未分配利潤”項目“期末余額”調整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 21小時前
- 為什么選A 昨天
- 財務管理中，產品定價法的單位成本和完全成本有什么區(qū)別，怎么理解 昨天
- 如何計算定期利息的利率？ 2個月前
- 房貸利息的計算中有哪些常見的注意事項？ 2個月前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內容
意見反饋
