你好，我想問一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請假3天，那么工資是應(yīng)該按2200/26x23這樣算嗎？ 那么如果是離職人員，月自然天數(shù)共30天當(dāng)月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應(yīng)該怎么算？ 如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應(yīng)該還是底薪除26天嗎？還是應(yīng)該按照底薪÷(當(dāng)月自然天數(shù)－公休數(shù)－節(jié)假日應(yīng)休天數(shù))×實(shí)際出勤數(shù)呢？