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問題已解決

給員工發(fā)放的福利可以直接借管理費用-員工福利,還是要先用應(yīng)付職工薪酬-員工福利然后再轉(zhuǎn)到管理費用去,這兩種方法有什么區(qū)別嗎?

84784997| 提問時間:2019 12/26 14:11
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bamboo老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師
您好 借:管理費用-員工福利 貸:應(yīng)付職工薪酬-員工福利 借:應(yīng)付職工薪酬-員工福利 貸:銀行存款等
2019 12/26 14:11
84784997
2019 12/27 00:23
可以省去應(yīng)付職工薪酬這個科目直接 借:管理費用-員工福利 貸:銀行存款 嗎?
bamboo老師
2019 12/27 00:24
福利費應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目核算
84784997
2019 12/27 00:26
可是我們單位原來的會計一直就是這么做的分錄,這樣做不可以嗎?為什么她一直都是這樣做的也沒關(guān)系呢
bamboo老師
2019 12/27 06:39
按照會計準(zhǔn)則應(yīng)該是我那樣寫分錄 匯算清繳的時候填表也方便 如果您不通過應(yīng)付職工薪酬科目走賬 也沒有太大影響 也可以的
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