辭退福利，是計入“應付職工薪酬”。因為這個補償款，是支付給職工的，屬于辭退福利，辭退福利屬于職工薪酬的范疇，所以準則規(guī)定，對于辭退福利，雖然它具有預計負債的性質，但在會計核算上要通過“應付職工薪酬”科目處理。