00:10:00
問題已解決
李總是甲公司法人但不是股東。甲公司是一人有限公司。李總在甲公司有社保有工資。 現(xiàn)有新開業(yè)乙公司，李總擔(dān)任管理崗位，并且需要在乙公司繳納社保并發(fā)工資。請問老師 第一，實現(xiàn)乙公司操作，是否李總必須從甲公司系統(tǒng)中核減？即甲的社保和工資都停止了。其次，甲不注銷作為李的身份，能做核減嗎？ 第二，如想保留甲工資，再乙交社保并發(fā)工資。那么在甲公司及系統(tǒng)里需要做哪些具體的操作？ 謝謝
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，同學(xué)。
1，不一定，要看具體情況 ，如果是兼職就不用社保，發(fā)兼職工資處理的
2，可以的，兼職員工處理
2020 10/31 20:10
84784953 
2020 10/31 20:16
在甲公司兼職只發(fā)工資，怎么交個稅
陳詩晗老師 
2020 10/31 20:21
甲公司勞務(wù)報酬 代扣個稅就是了的
84784953
2020 10/31 20:24
在甲公司有任職是法人，可以作為勞務(wù)報酬？有兩處薪金報酬的說法嗎
陳詩晗老師
2020 10/31 20:26
這不影響，法人只是說明你是這大老板，在哪里工作這個不影響的
閱讀 54
描述你的問題，直接向老師提問
396
意見反饋
