不是公司業(yè)務(wù)活動(dòng)

這個(gè)不算工傷，屬于個(gè)人行為導(dǎo)致的。

老師我的疑問就是說在上班期間送到醫(yī)院的

一、政策依據(jù)：上班期間突發(fā)腦溢血是否算工傷，要根據(jù)具體情況確定，工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 二、從人道主義出發(fā)，企業(yè)無過錯(cuò)，也是需要有適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償?shù)摹?/div>