00:10:00
問題已解決
為什么短期薪酬是在提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內(nèi)？那工資就是短子薪酬呀，工資是當月就發(fā)放了呀，沒有什么結束后12個月呀
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
學員，你好，工資也是服務后12個月內(nèi)需要全部支付的范圍，他意思是報告結束后會支付了的，不是說一定要在結束后支付可以當月發(fā)放了，但不能報告期后12個月內(nèi)還不發(fā)放
2021 01/20 08:38
閱讀 53 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 53
描述你的問題，直接向老師提問相關問答
查看更多-
因解除與職工的勞動關系給予的補償（辭退福利），不屬于短期薪酬，但是為什么"年度報告期間期末后12個月內(nèi)完全支付的辭退福利，企業(yè)應當適用短期薪酬的相關規(guī)定"？這不是前后矛盾嗎？求解釋，謝謝?。?
5766 -
預期在其確認的年度報告期間期末后12
個月內(nèi)完全支付的辭退福利，企業(yè)應當適用短期薪酬的相關規(guī)定,該判斷題是對的。為什么，辭退福利不是不屬于短期薪酬嗎
80
-
這句話是什么意思?。焊鶕?jù)設定提存計劃，預期不會在職工提供相關服務的年度報告期結束后12個月內(nèi)支付全部應繳存金額的，企業(yè)應當參照規(guī)定的折現(xiàn)率，將全部應繳存金額以折現(xiàn)后的金額計量應付職工薪酬，
363
-
老師（結束后12個月）不懂這個意思
323
-
企業(yè)在計量利潤分享計劃產(chǎn)生的應付職工薪酬時，應當反映職工因離職而無法得到利潤分享計劃支付的可能性。如果企業(yè)預期在職工為其提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內(nèi)，不需要全部支付利潤分享計劃產(chǎn)生的應付職工薪酬，該利潤分享計劃應當適用其他長期職工福利的有關規(guī)定。
老師，這句話是什么意思呀？可以舉個具體的例子解釋一下嗎？謝謝老師。
967
最新回答
查看更多- 小規(guī)模的季度超過30萬，減免稅額是用銷售額乘以2%嗎 昨天
- 保險合同的履行中“被保險人寬限期內(nèi)發(fā)生保險事故，保險人應按合同約定給付保險金，但可扣減欠交的保險費”其中寬限期是指什么時期？是合同效力終止前還是終止后？如果是終止前，那合同效力中止后發(fā)生保險事故是否要給付保險金？ 昨天
- 老師，請問采用公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)的賬面余額等于賬面價值嗎？我理解的投資性房地產(chǎn)賬面余額等投資性房地產(chǎn)-成本，賬面價值是不是應該是投資性房地產(chǎn)-成本加或減公允價值變動？教材上這句話我弄糊涂了！ 昨天
- 如何計算定期利息的利率？ 1個月前
- 房貸利息的計算中有哪些常見的注意事項？ 1個月前
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
