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老師，要辭退一個已經(jīng)上班4年的員工，這幾年沒有給他買社保，也沒有簽過勞動合同，現(xiàn)在這情況要賠償他多少錢？
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你好，首先社保的錢要補上，另外沒簽合同要給11個月的雙倍工資，因為你們辭退要給4個月的補償金
2021 02/17 22:57
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如果公司因為一直沒有支付工資，是很多個月沒有支付工資了，員工決定不去上班了，因為也沒有簽過勞動合同，這是員工可以解除勞動關(guān)系，除了未簽勞動合同的2倍工資，還能提出解除勞動關(guān)系的濟補償金嗎？如果有可以是幾個月的勞動經(jīng)濟補償呢？
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公司辭退一個入職不到的員工，因不合適辭退，要賠償經(jīng)濟賠償金嗎？
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在一家工作了18個月，沒有簽勞動合同。上班有打卡記錄，沒有工資條。請問這個可以根據(jù)勞動法索要賠償嗎？
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如果員工入職剛滿一年，但是并沒簽過一次合同。員工如果以“未簽合同違法”索要賠償，還需賠償嗎？
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請問一下關(guān)于經(jīng)濟法糾紛的相關(guān)問題
員工是正式工也繳納了五險一金之類的，現(xiàn)在公司要搬遷，也簽過勞動合同，在搬遷期間，不去新的公司工作地點，可以要求賠償嗎？
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