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你好！我想問下本公司月休2天，員工請假了五天。每月的2天休假還帶薪計算嗎？
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您好，帶薪計算啊，謝謝
2021 03/13 23:55
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公司每月帶薪休假4天 底薪3000加200全勤 每個月正常休班4天不請假就發(fā)3200 如果說員工這個月提前把這4天休完了 額外又請了6天假 這樣的話還有帶薪休假的4天嗎 有的話不全勤的員工就很虧 沒有的話這個請假的又很虧
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一個月30天 月休2天 請假請了15天 有一天是月休抵扣的 工資要怎么算 是按實(shí)際上班天算還是月休的2天可以抵扣請假的天數(shù)呢
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老師 想問一下 工資月休的標(biāo)準(zhǔn)跟請假的天數(shù)是如何去劃分的 比如1個月30天 2天是正常休假的 沒有額外請假 工資是正常發(fā)放的 ，那如果請假請了13天加上月休2天 總共休息了15天 是按照上班的15天算工資 還是按照17天（含月休2天）算工資呢
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老師您好！我們員工入職了7個月，他的社保有10年以上，可以休10天年休假，因?yàn)?月底離職員工想把年休假休完，當(dāng)年度年假按在職天數(shù)核算應(yīng)該怎么核算這位員工還能休幾天年假
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你好，我月休三天，帶薪休3天，我這個月做了10天，應(yīng)該得多少工資？
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