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實(shí)務(wù)
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老師你好，我司有一個(gè)員工是從4月19日過來上班，5月6日離職，工資如何核算才合理呢？（按國家法定休息放假）
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你好，按法定節(jié)假日那么他4.19-5.5算是出勤
2021 05/06 19:55
84785005 
2021 05/06 19:59
月工資如果是5000元，上班天數(shù)是按多少天呢？工資如果算呢？上班天數(shù)是多少天呢？
小寶老師 
2021 05/06 20:00
應(yīng)該是看四月應(yīng)該的考勤天數(shù)，5000除以這個(gè)考勤天數(shù)然后乘以他的出勤天數(shù)就是
84785005
2021 05/06 20:07
是否這樣核算呢？（5000/30）*17天=2833元
84785005
2021 05/06 20:08
5月份工資呢？只上了1天
84785005
2021 05/06 20:39
我是否可以這樣核算呢？4月份工資=（5000/22）*11=2500元,5月份工資=（5000/21）*1=238元合計(jì)支付2738元
小寶老師
2021 05/06 20:46
可以，到時(shí)四月有清明節(jié)放假也
84785005
2021 05/06 20:59
是不是勞動(dòng)節(jié)與清明節(jié)要各加1天工資嗎？
小寶老師
2021 05/06 21:01
放假的話，應(yīng)出勤天數(shù)就少了
84785005
2021 05/06 21:05
那5月1日正好是星期六呢
小寶老師
2021 05/06 21:07
五一只有一天，其他的都是調(diào)休
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