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人力資源公司對員工的勞動補償如何做賬
84785010
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提問時間:2021 07/30 08:26
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同學你好!這個的話 借:主營業(yè)務(wù)成本 ? ? 貸:應付職工薪酬-補償款 借:應付職工薪酬-補償款 ? ? 貸:銀行存款
2021 07/30 08:27
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如果公司因為一直沒有支付工資,是很多個月沒有支付工資了,員工決定不去上班了,因為也沒有簽過勞動合同,這是員工可以解除勞動關(guān)系,除了未簽勞動合同的2倍工資,還能提出解除勞動關(guān)系的濟補償金嗎?如果有可以是幾個月的勞動經(jīng)濟補償呢?
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勞動合同經(jīng)濟補償金 員工離職,單位需要給員工經(jīng)濟補償金 這個經(jīng)濟補償金是勞動者在本單位工作的年限 這個年限是從訂立勞動合同之日起算 還是從勞動者用工之日起算
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老師好,解除勞動合同的補償有哪些補償呢? 因為如果員工犯錯而解雇的話是不可能有職工薪酬補償?shù)?那么符合解除勞動合同的屬于職工薪酬補償?shù)挠心男┠?謝謝
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員工入職13天,未簽訂勞動合同,被辭退,公司需要支付補償金嗎
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老師您好:這個題目的D選項,公司要是不提前知道勞動者可以補償一個代通知金,那公司還要補償經(jīng)濟補償金嗎?
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老師,合并報表未分配利潤期末勾稽關(guān)系能對上,報表也平了,但是年初年末的未分配有差異300多,這是怎么回事呀,報表平了,這也沒法調(diào)啊,麻煩老師指導下
昨天
沒有呢,我的意思是,上期進項大于銷項沒做分錄,銷項和進項都有余額,本月交稅了,怎么做分錄,增值稅余額不是要和賬上對上
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