不需要把營業(yè)成本期間費用這些算進(jìn)去嗎？10000是營業(yè)收入

哦，我以為你已經(jīng)減去了，那是需要收入減去成本費用以后的金額計算的。

老師，如果稅后工資是4500的話，小型微利企業(yè)需要的五險一金是多少呀？稅前工資是多少呀？

這個需要知道繳費機是多是多少才能計算社保和公積金呢？

稅前工資是這樣算嗎：4500÷(1-0.3096)=6517.96，0.3096是五險一金的比例之和

你這種算法我沒有這么算過。

稅后工資=稅前工資－稅前工資×比例，是這樣嗎？老師公式是什么呀

抱歉啊，我沒倒退著算過工資

但是看著應(yīng)該是你這兒計算的。

那老師您之前順著算是咋算的，如果稅前工資是6517.96，單位繳費社保比例：養(yǎng)老保險16%醫(yī)療保險8%失業(yè)保險0.7%工傷保險0.56%生育保險0.7%，住房公積金5%，那這樣的結(jié)果稅后工資是4500嗎，老師您可以把您的算法列出來嘛？

稅后工資就等于稅前公司采取負(fù)擔(dān)的社保公積金

然后，個人負(fù)擔(dān)的社保公積金，需要知道繳費基數(shù)和個人負(fù)擔(dān)的比例才能計算。

公司算稅后工資就是稅前的工資交完五險一金之后的錢嗎？五險一金等于稅前工資乘以相應(yīng)的比例？是這樣嗎老師

五險一金的繳費基數(shù)不一定是你的工資

但是如果相同的話，就是你說的這么算。

還可以是什么呀？

還可，還可以是公司定的工資以外的基數(shù)

繳費基數(shù)的確認(rèn)取決于什么呀

繳費基數(shù)有個最低和最高的限制，公司在這里面選擇繳費基數(shù)繳納。

謝謝東老師！?。∽ＤL命百歲?。?/div>