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實(shí)務(wù)
問題已解決
公司單方面宣布解散，通知離職時(shí)間，還未簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，后面正常打卡上班有工資么
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好！
這種情況下是應(yīng)該有工資的。
2021 09/28 22:23
84784993 
2021 09/28 22:24
是不是離職時(shí)間以簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書為準(zhǔn)，公司單方面通知是不合法的
晨曦老師 
2021 09/28 22:29
您好！
是的，以簽署勞動(dòng)合同解除時(shí)間為準(zhǔn) 但是還有如果公司單方面出具了紙質(zhì)的解除勞動(dòng)關(guān)系的合同，一般也認(rèn)為是解除勞動(dòng)關(guān)系了。要是有爭論建議協(xié)商 協(xié)商不行就去仲裁吧。
84784993
2021 09/28 22:31
只是郵件通知，算是出具了紙質(zhì)的解除勞動(dòng)合同么
晨曦老師
2021 09/28 22:38
首先要證明發(fā)送短信或郵件的賬號是公司的官方賬號，并且需要保留證據(jù)。如果無法確認(rèn)，還是需要到公司履行書面的離職程序，更有利于后期的舉證。
84784993
2021 09/28 22:41
如果不認(rèn)可郵件中通知的離職時(shí)間，此后一直正常打卡上班，保留證據(jù)，去仲裁索要工資，要到的幾率大么
晨曦老師
2021 09/28 22:45
您好！
我個(gè)人建議是再協(xié)商下，協(xié)商達(dá)不到預(yù)期結(jié)果的話就直接去仲裁吧。拿到工資和賠償?shù)膸茁屎艽蟆?/div>
晨曦老師
2021 09/28 22:46
勞動(dòng)合同法還是很偏向勞動(dòng)者的。也建議您明天打電話問下12333社會(huì)保障局咨詢電話，具體咨詢下。
84784993
2021 09/28 23:16
謝謝老師
晨曦老師
2021 09/29 08:28
您好！
能幫到您就好。不要妥協(xié) 維護(hù)自己的權(quán)益。
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