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公司在員工休產(chǎn)假期間照常發(fā)放工資和買社保，所以收到生育津貼是公司的不用給個人，該怎么做賬
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生育津貼是給公司的，列入營業(yè)外收入，沖減管理費用-社保費，這津貼只能用于社保不能用于其他費用！
2017 02/07 12:06
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公司收到生育津貼，但是員工產(chǎn)假期間照常給員工發(fā)放工資了，請問收到的生育津貼怎么做賬
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公司收到生育津貼，但是員工產(chǎn)假期間照常給員工發(fā)放工資了，請問收到的生育津貼如何做賬？
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收到生育津貼如何做賬，員工休產(chǎn)假期間工資已正常發(fā)放，收到的津貼是給公司的，工資大于津貼
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員工產(chǎn)假期間工資照常發(fā)放，生育津貼不給員工該怎么做賬呢
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請問下公司員工休產(chǎn)假，什么時候可以開始休，休產(chǎn)假期間員工的工資和社保怎么發(fā)放？生育津貼是生育險的報銷嗎？生育津貼怎么申領(lǐng)？什么時候申領(lǐng)？
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