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請問累積帶薪缺勤是怎么回事
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這個累計帶薪缺勤，就是說你這一年沒有休完的假，你可以放到后面去休，那么在當(dāng)年的時候，因為你要在后面去修這個價，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，你就把這個對應(yīng)的金額給他具體出來，確認為應(yīng)付職工薪酬。
2021 12/31 17:54
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非累積帶薪缺勤 主要有哪些？
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企業(yè)累積帶薪缺勤增加的應(yīng)付職工薪酬后續(xù)怎么結(jié)轉(zhuǎn)？比如2018年做了一筆會計分錄：借：管理費用5000 貸：應(yīng)付職工薪酬--帶薪缺勤--短期帶薪缺勤--累積帶薪缺勤 5000。其中的“ 應(yīng)付職工薪酬--帶薪缺勤--短期帶薪缺勤--累積帶薪缺勤 5000 ” 以后怎么結(jié)轉(zhuǎn)？
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累積帶薪缺勤的錢是怎么算的呢
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如果公司員工在離開企業(yè)后，但是存在累積帶薪缺勤尚未使用，公司是否支付其累積帶薪缺勤的金額
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企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
？？？？？怎么區(qū)分了
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