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員工一個(gè)多月不來上班了，員工說還回來上班，公司就給他交社保了，老板讓公司和個(gè)人負(fù)擔(dān)的都掛其他應(yīng)收款，這樣合理嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)，你好
可以，讓員工自己承擔(dān)
2022 03/15 16:39
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員工請(qǐng)事假一個(gè)月沒上班，社保公司應(yīng)該給正常交嗎，各人部分正常扣錢嗎，如果公司說一個(gè)月不上班，社保要員工自己交，包括公司交的部分，這合理嗎
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老師，我司有位員工上班追劇被老板抓到，第二天開除，員工要求公司給她交三個(gè)月社保，一個(gè)月最低保障薪資，可以嗎？社保不就屬于掛
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就是有個(gè)員工被公司辭退，但是老板有說提前一個(gè)月通知她，員工到公司總共就一年三個(gè)月，后面因?yàn)閭€(gè)人原因，社保沒有在公司繳納，公司也就沒有簽合同，然后她在公司這段時(shí)間。還請(qǐng)假出去面試，下星期自己不來上班
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就是老板有兩個(gè)公司，然后一個(gè)員工在a公司上班，在a交的社保，然后現(xiàn)在這個(gè)員工又來b公司上班了，然后現(xiàn)在他7月份的工資是b來發(fā)，但是7月份的社保又是a交的，所以老板現(xiàn)在讓我們(b)把這個(gè)員工的社保錢還給a，那請(qǐng)問我作為b，咋做賬
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員工休產(chǎn)假三個(gè)多月了，生育金也補(bǔ)貼給了，現(xiàn)在能停她社保嗎，產(chǎn)假后也不來公司上班了
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