計(jì)提借管理費(fèi)用-工資/社保/公積金（單位負(fù)擔(dān)的） 貸應(yīng)付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負(fù)擔(dān)的） 發(fā)工資 借應(yīng)付職工薪酬-工資 貸其他應(yīng)付款/其他應(yīng)收款（個人負(fù)擔(dān)的） 應(yīng)交稅費(fèi)-個稅 銀行存款 繳納社保 借應(yīng)付職工薪酬-社保/公積金（單位負(fù)擔(dān)的） 其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款（個人負(fù)擔(dān)的） 貸銀行存款

計(jì)提 工資的時候不是也計(jì)入管理費(fèi)用了嗎，借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)付職工薪酬里包含了個人的社保公積金，那所得所繳納時候管理費(fèi)用不是也扣除了嗎

計(jì)提工資是計(jì)入管理費(fèi)用，代扣個人社保時再從管理費(fèi)用轉(zhuǎn)入營業(yè)外支出？

為什么要從管理費(fèi)用轉(zhuǎn)到營業(yè)外支出？你能解釋一下嗎？

做管理費(fèi)用，工資里面是因?yàn)閭€稅和個人負(fù)擔(dān)的，社保都是從工資里扣除，他屬于工資，所以做到管理費(fèi)用。和工資一塊兒做沒有問題啊。

我知道，就是單位給員工做工資的時候，工資里包含代扣的社保公積金，做分錄時是不是借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬，管理費(fèi)將來繳所得稅時是不是可以抵扣，那這里不就把個人的社保也在稅前抵扣了嗎

是的 可以的 社保從工資扣除 工資屬于費(fèi)用 就是可以抵扣所得稅

包含單位代個人扣繳的社保、公積金，的工資，計(jì)提在管理費(fèi)用里，公司也可以在稅前扣除？

是的是的，是這么做的。