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老師，計提工資是計提當(dāng)月的，但是考勤不是要上完一個月才能統(tǒng)計考勤來計算工資嗎？在沒計算之前怎么能知道工資是多少就來計提呢？
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公司一直按照當(dāng)月計提上月工資，統(tǒng)計研發(fā)人員工資分?jǐn)倳r，用上月考勤合適還是按照當(dāng)月考勤呢
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當(dāng)月考勤還沒出來，計提工資數(shù)要怎么算
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老師，公司是當(dāng)月發(fā)放的工資是上個月考勤 的工資，那么當(dāng)月計提工資按當(dāng)月發(fā)放工資計提，還是用當(dāng)月考勤工資計提發(fā)放。企業(yè)發(fā)放工資是這樣的：2月發(fā)放工資是1月份的考勤工資
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當(dāng)月工資，當(dāng)月月底計提，下月即次月15號發(fā)放，還是說當(dāng)月工資，次月月初計提，次月15號左右再發(fā)放，關(guān)于這兩個計提的時間段哪個更正確呢，因為都是當(dāng)月月底才開始統(tǒng)計考勤表，月初才出來考勤統(tǒng)計，所以當(dāng)月的工資都是次月月初才根據(jù)考勤表計提工資，這樣做可以吧
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做工資前考勤扣款，可以在計提工資的時候按已經(jīng)扣掉考勤的金額直接計提嗎？
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