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收到培訓(xùn)費的發(fā)票可以不借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬嗎 直接做借管理費用-培訓(xùn)費貸銀行存款嗎
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你好，最好通過應(yīng)付職工薪酬，因為應(yīng)付職工薪酬，他核算的內(nèi)容包含工資、社保、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、福利費等。
2022 05/23 10:01
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老師，職工培訓(xùn)費，做分錄借管理費用-培訓(xùn)費，貸應(yīng)付職工薪酬-福利費，對嗎
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實操里面關(guān)于培訓(xùn)費有兩種做法：一種是，借：管理費用-培訓(xùn)費 貸：銀行存款等 ;另一種是 借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款等 借：管理費用-培訓(xùn)費 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費。我認為應(yīng)該是借：借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款等借：管理費用-職工教育經(jīng)費 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費，請問：到底哪個好呢？
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老師好，員工的培訓(xùn)費，是直接借管理費用一培訓(xùn)費貸銀行存款。 還是寫個雙重分錄，借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬一福利費，借應(yīng)付職工薪酬一福利費 貸銀行存款
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培訓(xùn)費可以不通過應(yīng)付職工薪酬嗎？直接管理費用-培訓(xùn)費
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老師：繼續(xù)教育費和培訓(xùn)費，做分錄一樣嗎，我把繼續(xù)教育通過職工教育經(jīng)費，（借：管理費用-職工經(jīng)費 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費，借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款） 而培訓(xùn)費：我直接借管理費用--培訓(xùn)費用 貸：銀行存款
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認的預(yù)計負債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務(wù)報告批準(zhǔn)報出日為2011年3月31日，預(yù)計未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 11小時前
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