問題已解決
1.規(guī)范全面預(yù)算編制方式,逐步改變“由各個層級的經(jīng)理和關(guān)鍵員工一起共同制定本部門的預(yù)算,最高管理層和董事會保留最后的批準(zhǔn)權(quán)”的模式。預(yù)算編制應(yīng)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略,2021年預(yù)計營業(yè)收入增長8%,利潤總額增長5%。 2.2020年,公司總部進行流程再造,各部門職責(zé)劃分及人員發(fā)生重大變化;2021年預(yù)算費用項目金額與往年不具有可比性??偛扛鞑块T費用預(yù)算不應(yīng)繼續(xù)采用增量預(yù)算法,應(yīng)采用更適宜方法來編制。 3.A公司2020年預(yù)算分析情況如下:2020年預(yù)計營業(yè)收入700億元,預(yù)計可完成營業(yè)收入750億元。2020年預(yù)計利潤總額65億元,預(yù)計可完成利潤總額78億元。 ①以預(yù)計實際可完成值為依據(jù),計算A公司2021年營業(yè)收入及利潤總額的預(yù)算目標(biāo)值。 ②指出A公司流程再造前全面預(yù)算編制方式及此方法存在的缺陷。 ③指出A公司2021年各部門費用預(yù)算應(yīng)采用預(yù)算編制方法,說明理由。



你好,1、2021年營業(yè)收入的預(yù)算目標(biāo)值=750×(1+8%)=810(億元)
2021年利潤總額的預(yù)算目標(biāo)值=78×(1+5%)=81.9(億元)
2、全面預(yù)算編制方式:參與式預(yù)算。
在參與式預(yù)算(自下而上)中,各個層級共同制定預(yù)算,最高管理層和董事會保留最后的批準(zhǔn)權(quán)。在這種預(yù)算編制中,當(dāng)上下級之間存在信息非對稱時,心理因素就會導(dǎo)致行為扭曲,如高層管理者過嚴(yán)或過松的審批會引發(fā)預(yù)算松弛或預(yù)算操縱問題。
3、2021年公司總部各部門費用預(yù)算應(yīng)采用的預(yù)算編制方法是零基預(yù)算法。
理由:零基預(yù)算法適用于企業(yè)各項預(yù)算的編制,特別是不經(jīng)常發(fā)生的預(yù)算項目或預(yù)算編制基礎(chǔ)變化較大的預(yù)算項目。由于A公司2021年的預(yù)算費用項目及金額與往年不具有可比性,所以應(yīng)采用的預(yù)算編制方法是零基預(yù)算法。
2022 06/01 14:21
