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問題已解決

帶薪缺勤不明白滿一年才5天假,那2020年的假,不是只能2021年休嗎?那這個支出是算在2020年,哪里還有時間呢,又不能補現(xiàn)金,不是很矛盾

84784964| 提問時間:2022 07/05 19:59
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麗媛老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師
您好,同學,不矛盾,帶薪缺勤在滿足條件的當年計提,借:生產成本,管理費用等 貸應付職工薪酬 發(fā)生時 借應付職工薪酬 貸 銀行存款 比如次年3月份享受時,本來扣除周末8天你實際出勤23天算全勤,但是因為有上年的5天帶薪缺勤,你可以再享受5天假期,只要上滿18天就可以按全勤算,您在理解下,祝您學習愉快,如果滿意請留下五星好評,謝謝
2022 07/05 20:22
84784964
2022 07/05 20:33
可是如果當年沒有休不是可以結轉下年嗎?那課程上12.31日為什么還借管理費用,貸應付職工薪酬,這個假雖然是休的本年的,但是肯定是下一年休了
麗媛老師
2022 07/05 20:36
是的,同學,累計帶薪缺勤只能在下一年休,滿足條件的當年要計提啊,這個費用是算到當年的
84784964
2022 07/05 20:36
如果計提了,但是員工沒有休怎么辦
84784964
2022 07/05 20:37
是不是要沖回計提這個分錄
84784964
2022 07/05 20:40
休年假什么時候休是不是要先申請,還是公司安排
84784964
2022 07/05 20:42
課程12.31日一年最后一天都不能休了,只能轉到下一年,那今年還計提有什么意義,還計管理費用
麗媛老師
2022 07/05 20:53
如果公司沒有補償?shù)姆抢鄯e帶薪缺勤需要沖回,公司會計是按照權責發(fā)生制記賬的,年休假看你們公司的安排,這個沒有法律規(guī)定
84784964
2022 07/05 20:59
最后一天計提的,肯定是休不了了,那再沖回什么時候沖回
麗媛老師
2022 07/05 21:09
借應付職工薪酬 貸以前年度損益調整 借以前年度損益調整 貸應交稅費——應交所得稅 借:以前年度損益調整 貸利潤分配——未分配利潤
84784964
2022 07/05 21:19
我的意思是沒有必要不,年假又可以結轉到明年休
84784964
2022 07/05 21:19
沒有必要計提這個,正常5天,也才計提1.5天
麗媛老師
2022 07/05 21:35
如果執(zhí)行小企業(yè)準則,可以在享受帶薪休假時直接計入當期費用
84784964
2022 07/05 22:02
是啊,為什么要計提,還不是時候
麗媛老師
2022 07/05 22:10
這是準則規(guī)定,體現(xiàn)不得低估負債,要預計未來職工會使用本年未休息的帶薪權利,因此需要預估負債。
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