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問(wèn)題已解決
以股票期權(quán)作為激勵(lì)手段的，確認(rèn)的管理費(fèi)用是不是相當(dāng)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付激勵(lì)手段確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬
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你好，同學(xué)
是的哈，這里按應(yīng)付職工薪酬處理
2022 07/05 22:32
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請(qǐng)問(wèn)老師，該股權(quán)激勵(lì)機(jī)制應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬是多少呢
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老師，股票期權(quán)怎么會(huì)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬呢，不是資本公積嗎，懵了
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股份支付那章的股票期權(quán)、限制性股票、回購(gòu)股票用于職工期權(quán)激勵(lì)、模擬股票、現(xiàn)金股票增值權(quán)……是否都屬于金融工具章節(jié)的衍生金融工具？
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現(xiàn)金結(jié)算股份支付等待期后的應(yīng)付職工薪酬為什么要確認(rèn)為公允價(jià)值變動(dòng)損益？不確認(rèn)為成本費(fèi)用？
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老師幫我在看下這道題，甲公司支付本身的股票給乙，乙相當(dāng)于權(quán)益結(jié)算的股份支付，（乙和甲一樣的處理計(jì)入資本公積）那么如果甲支付的是乙本身的股票，甲就是現(xiàn)金結(jié)算的股票，甲借:長(zhǎng)投，貸應(yīng)付職工薪酬，那么乙此時(shí)是不是也跟著甲一樣的處理，屬于現(xiàn)金結(jié)算的，貸:應(yīng)付職工薪酬呢
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